3.6. Kui me ei vali teid kandideerimise lõpus ega sõlmi teiega töölepingut, töötleme teie isikuandmeid, mida võidakse tulevikus hinnata teistes Apranga kontserni poolt läbiviidavates kandideerimisprotsessides, ainult juhul, kui meil on teie selgesõnaline ja ühemõtteline nõusolek (IKÜM-i artikli 6 lõike 1 punkt a)
3.7. Kui soovite muuta oma nõusolekut isikuandmete töötlemiseks, näiteks kui te ei soovi enam osaleda muudes Apranga kontserni poolt läbiviidavates kandideerimisprotsessides, võite sellest teatada e-posti aadressil [email protected] 
3.8. Pange tähele, et teil on õigus oma isikuandmeid mitte esitada, kuid sellisel juhul ei saa te osaleda Apranga kontserni vaba töökoha kandideerimisprotsessis.
3.9. Apranga kontserni vabadele ametikohtadele võivad kandideerida isikud, kes on vähemalt 16 (kuusteist) aastat vanad. Kui tuvastatakse, et alla 16-aastane isik on saatnud oma CV, on Ettevõttel õigus sellised isikuandmed viivitamata hävitada, järgimata käesolevas kandidaadi privaatsusteates sätestatud säilitustähtaegu.
3.10. Samuti soovime teid teavitada, et eesmärgiga täiustada Apranga kontserni kuuluvates ettevõtetes kandideerimisprotsesse ja suurendada nende tõhusust, võime kandidaatide värbamissüsteemis kasutada tehisintellektil põhinevaid lahendusi. Need lahendused võimaldavad teie esitatud CVsid kiiresti üle vaadata ja valida, teha analüüse, saata automaatseid e-kirju ning täita muid seotud toiminguid. Oluline on rõhutada, et kasutatavad tehisintellektipõhised lahendused ei kogu teie esitatud isikuandmetelt õppimiseks vajalikku teavet ega edasta neid ilma kehtiva õigusliku aluseta kolmandatele isikutele. Lõplik otsus teie kandideerimise kohta tehakse alati Apranga kontserni töötaja poolt

4. Kust me saame teavet teie kohta?

Suurema osa teabest esitate te ise, kuid me võime saada teie andmeid ka:

4.1. tööhõiveagentuuridelt, tööotsingu-, värbamis- ja/või töövahendusettevõtetelt;
4.2. karjäärialastest sotsiaalvõrgustikest (nt LinkedIn);
4.3. praegustelt või endistelt tööandjatelt, teistelt inimestelt, kes on teid soovitanud (endise tööandjaga võime ühendust võtta pärast teie eelnevat teavitamist ja praeguse tööandjaga ainult teie nõusolekul).

5. Kellele me teie andmeid edastame?

Edastame teie andmeid ainult järgmistele üksustele, kui see on vajalik ja kohaldatavas õiguses lubatud:

5.1. Apranga kontserni kuuluvad ettevõtted (kui need ettevõtted otsivad töötajaid, kes vastavad teie kvalifikatsioonile ja kutsenõuetele, edastame teie andmed ainult juhul, kui meil on teie nõusolek teie isikuandmete jagamiseks tulevase värbamise eesmärgil Apranga kontsernis);
5.2. kohtud, reguleerivad, õiguskaitsealased ja muud ametiasutused;
5.3. kolmandad isikud, kes osutavad kandidaatide valimise, hindamise ja sisemise haldamisega seotud teenuseid (nt infotehnoloogiline hooldus) vastavalt Apranga kontserni juhistele. Sellistel juhtudel edastame ainult neid andmeid, mis on vajalikud meie konkreetsete juhiste täitmiseks või konkreetsete teenuste osutamiseks. Meil on kõigi teenusepakkujatega kirjalikud kokkulepped, mille kohaselt võivad nad töödelda isikuandmeid ainult vastavalt Apranga kontserni juhistele.

6. Kas teie andmeid edastatakse väljapoole Euroopa Majanduspiirkonda?

Enamikul juhtudel töödeldakse ja edastatakse isikuandmeid Euroopa Majanduspiirkonna territooriumil, kuid kui see on vajalik teatavate teenuste osutamiseks, võib andmeid edastada ja töödelda väljaspool kõnealust territooriumi, kui järgitakse isikuandmete kaitse piisavat taset. Kui see on seadusega lubatud ja vajalik käesoleva privaatsusteate punktis 5.3 sätestatud põhjustel, avalikustame teie kohta kehtivaid andmeid ainult kooskõlas IKÜM-i V peatüki sätetega.

7. Millised on teie õigused?

IKÜM-i ja muude õigusaktide alusel tagatakse teile õigused, sätestatakse nende kasutamine, samuti järgitavad eeskirjad ja erandid, mille puhul need õigused ei kehti. Kui seadus seda lubab, on teil õigus:

7.1. saada juurdepääsu oma isikuandmetele, st saada teate, mis kinnitab, kas ettevõte töötleb teie isikuandmeid, ja kui töötleb, siis taotleda juurdepääsu töödeldavatele andmetele ja nendega seotud teabele;
7.2. paluda meil parandada kasutatud ebatäpseid või ebaõigeid andmeid või täiendada teavet, kui see on ebatäielik;
7.3. paluda meil kustutada teie kohta kehtivad andmed, kui oleme neid ebaseaduslikult kasutanud;
7.4. paluda meil piirata teie kohta kehtivate andmete töötlemist, kui vaidlustate andmete täpsuse või olete andmete töötlemise vastu, kui olete vastu teie ebaseaduslikult töödeldud andmete kustutamisele või kui vajate andmeid õigusnõuete esitamiseks, teostamiseks või kaitsmiseks;
7.5. esitada vastuväiteid oma andmete kasutamisele, kui me töötleme teie andmeid ettevõtte ja/või kolmandate isikute õigustatud huvides;
7.6. nõuda meilt andmete edastamist/saamist, mille olete meile esitanud lepingu alusel või andes oma nõusoleku töötlemiseks ja mida me töötleme automaatselt üldkasutatavas elektroonilises vormis;
7.7. esitada vastuväiteid täielikult automaatse otsuse, sealhulgas profiilianalüüsi kohaldamise suhtes, kui sellisel otsusel võivad olla õiguslikud tagajärjed või sarnased olulised tagajärjed teie suhtes;
7.8. võtta tagasi nõusolekud, mille olete meile andnud teie andmete kasutamiseks, kui me kasutame andmeid teie nõusoleku alusel;
7.9. esitada kaebus järelevalveasutusele, eelkõige selles liikmesriigis, kus on teie elukoht või kus toimus IKÜM-i väidetav rikkumine, ning taotleda õiguskaitsevahendeid. Eesti Vabariigis on järelevalveasutuseks Andmekaitse Inspektsioon (Tatari 39, Tallinn, telefoninumber: +372 627 4135; e-posti aadress: [email protected]).

8. Kuidas saate oma õigusi kasutada?

Selleks et kasutada oma õigusi, mis on sätestatud käesoleva kandidaatide privaatsusteate punktis 7, tuleb teil:

8.1. toimetada isiklikult andmesubjekti õiguste kasutamise taotlus (edaspidi „taotlus“)[1] ettevõtte peakontorisse või andmekaitseametnikule käesoleva privaatsusteate punktis 9 sätestatud asjaomasel aadressil (palume teil taotluse esitamisel tõendada isikut tõendav dokument); 
8.2. saata taotlus ettevõttele või andmekaitseametnikule käesoleva privaatsusteate punktis 9 sätestatud asjaomasel postiaadressil (palun lisage taotlusele koopia oma isikut tõendavast dokumendist);
8.3. esitada taotlus ettevõttele või andmekaitseametnikule käesoleva privaatsusteate punktis 9 nimetatud asjaomasel e-posti aadressil (e-posti teel esitatud taotlus peab olema allkirjastatud turvalise kvalifitseeritud elektroonilise allkirjaga).
8.4. Kui taotlus esitatakse esindaja kaudu, tuleb taotlusele lisada esindatust kinnitav dokument või selle koopia, mis on sertifitseeritud seadusega kehtestatud korras, ning kontaktandmed, et saada vastus seoses andmesubjekti õiguste kasutamisega.
8.5. Pärast taotluse saamist ja olles hinnanud oma tegevuse eripära, taotluse sisu ja andmesubjekti kohta olemasolevat teavet, võib vastutav töötleja paluda andmesubjektil end täiendavalt identifitseerida täiendavate vahendite või meetodite abil, kui on kahtlusi andmesubjekti tuvastamise osas.

[1] Andmesubjekti õiguste kasutamise taotluse soovitatav vorm on leitav järgmisel lingil.

9. Vastutavate töötlejate ja andmekaitseametniku kontaktandmed

Kui teil on küsimusi, kommentaare või kaebusi selle kohta, kuidas me teie andmeid kogume, kasutame ja säilitame, või kui soovite kasutada oma õigusi andmesubjektina, võite pöörduda järgmiste vastutavate töötlejate poole, sõltuvalt sellest, millisesse Apranga kontserni ettevõttesse te kandideerite.
 

Apranga kontserni andmekaitseametniku kontaktandmed: aadress: Ukmergės g. 362, Vilnius, Leedu; e-posti aadress: [email protected] ; telefoninumber: +370 5232 1015.